区直机关党支部书记示范培训班 在昆明圆满完成

按照2024年区直机关党务干部培训计划，10月8日至14日，区直机关工委积极协调云南省直机关工委，依托云南省直机关工委党校，组织区直机关72名新任党支部书记，圆满举办区直机关党支部书记示范培训班。

一、主要情况

示范培训班以认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦机关党建目标任务，提升党支部书记责任意识、履职意识和依规开展工作能力，不断提高区直机关党支部标准化规范化建设水平为主题，课程设置科学、培训内容丰富、联系实际紧密，通过培训实际效果来看，进一步强化了党支部书记岗位履职意识，提高了解决实际问题、做好本职工作的能力。回访调查显示，此次参训的新任党支部书记对在滇培训满意率达100％。

（一）谋划安排务实。培训筹划伊始，两地工委高度重视，遵照龚会才常委的批示要求和简宏同志的具体要求，我们积极与云南省省直机关工委对接，认真谋划培训方案、反复斟酌培训内容。云南省省直机关工委高度重视此次培训，工委副书记、省级机关党校校长李曙光亲自审定培训方案、审核培训课程、选定师资团队，为办好此次培训奠定了坚实基础。培训期间，由李霞同志带队，组织培训代表前往云南省省直机关工委进行座谈交流，认真学习借鉴云南省省直机关工委抓机关党建的好经验、好做法。云南省省直机关工委常务副书记颜希权高度重视此次座谈交流，亲自审改交流材料，安排杨光波副书记和组织部、基层党建部、宣传部等负责人与我们进行了座谈，就云南省省直机关工委人员编制、工作概况、机制创建、亮点特色等向我们进行了介绍交流，并表示今后要进一步搭建平台、畅通渠道，深化两地机关党建合作交流。

（二）培训内容精准。培训坚持联系实际、按需施教，充分利用云南省省直机关党支部书记队伍建设成果，坚持问题导向、目标导向、需求导向，需要什么培训什么、缺什么补什么，重点突出、内容丰富、效果显著。培训内容结合云南省省直机关党建工作特色亮点和云南地区独特的高质量发展路径经验，围绕西藏区直机关党支部书记工作特点和岗位需求，采取多方式培训模式，专题辅导与现场教学、线上与线下互动交流紧密衔接，达到了“解渴”“增智”“激励”的效果。

（三）组织管理细致。两地工委分工协作、周密安排。区直机关工委委派1名分管副书记和组宣部干部跟班管理，云南省省直机关工委派出2名省级机关党校领导、1名副处级干部和2名工作人员全程协助，双方密切协作，精心设计课程、择优选定师资、强化班级管理、细化后勤服务。同时，培训期间还选定了5名小组长积极发挥带头作用，承担课前签到、课程主持、学习研讨等大量具体工作，其他参训学员自我管理、自我加压，严肃学风、严守纪律，展现了西藏区直机关党员干部的优良素质。

二、主要特点

此次培训共设置了理论讲座4节、实操训练2节、现场教学3节、交流研讨2次以及学风纪律教育1次，突显了理论性、实操性、针对性和有效性。

（一）理论学习紧密联系党务实际。政治上的坚定，源于理论上的清醒。“首课即习课”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于新时代机关党建的重要论述，突出以党的创新理论凝心铸魂、固本培元。系统讲解了学习贯彻落实习近平总书记在党的二十届三中全会上的讲话和全会精神的重点要点关键点以及抓好改革任务的方法步骤；围绕新时代党的建设的科学布局，讲解了高质量机关党建引领高质量发展的实施路径，针对“党建业务‘两张皮’、守正创新驱动力不足”两个老大难问题，提供了解决思路和办法；围绕“牢牢把握意识形态工作的领导权”，从“越是形势复杂、任务艰巨，越要保持政治上的清醒和坚定”角度，阐释了加强党的领导、政策理论把握、专业队伍建设的重要性；围绕“西部区域协调发展”主题，阐述了“国家空间战略与西部地区发展”的关系，分析了现在西部地区发展不平衡不充分的问题症结，提供了破题思路。

（二）现场实操紧密联系工作所需。情景模拟、随机组团演练，教师一对一点评是这次党务实操授课的最大特点。授课老师在专业讲解了怎么发展党员、怎么召开组织生活会、怎么民主评议党员、怎么做实谈心谈话，怎么做好支部委员会换届选举等基本党务知识的基础上，特别组织演练了“接收预备党员”“换届选举支部委员”“专题组织生活会”“民主评议党员会”等基础性实际工作，并一一点评合规性、优缺点。现场教学以红色基地、党建品牌为依托，先后参观了云南省博物馆、西南联大、陆军讲武堂、昆明卷烟厂，一场场实地教学，一次次思想碰撞、一遍遍精神洗礼，让参训人员从“红色基因”的“精神密码”中激发出党建引领的无穷力量。

（三）分组研讨紧密联系培训主题。为营造比学赶超的学习氛围，培训过程中组建了5个小组，分组建立了微信群，实现了个人学习与团队交流的同步衔接。培训期间，我们设置了“如何当好一名支部书记”这一研讨课题，大家讲体会、话举措、明思路，把“所学所见”转化为“所思所悟”，内化成“所用所长”，实现知识共享与思想碰撞。培训中，我们还举办了“团队策略与协作实战演练”团建活动，学员们分成4个博弈“团队”，共同完成了3项团队任务，大家积极思考、勇于承担、积极配合，迅速拉进了彼此距离，增强了培训期间的团队协作意识和集体凝聚力。

三、主要收获

经过6天的系统培训，参训人员在思想认识、业务能力、工作思路上有一定收获。

（一）履职要求进一步明确。参训人员普遍反映，此次培训让大家在党支部书记角色上有了清晰定位，明白了“支部工作干什么？支部书记怎么当”，也明白了支部书记的政治属性和重大责任。作为党支部的“班长”，大家认识到自己是调动各个委员和全体党员的积极性，促进整体团结，发挥党支部的战斗堡垒作用的关键所在，工作中要敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用。

（二）履职能力进一步提升。参训人员普遍感到，此次培训学到的理论政策、实务指导、基层经验有效可行，返岗后能够迅速应用于支部实际工作中。大家对党支部书记在发挥组织作用、协调作用、表率作用、监督作用、服务作用等方面有了较深体会，对“如何做好支部工作、如何当好一名合格的党支部书记”心中有了答案、有了方向。

（三）履职思维进一步拓宽。参训人员普遍谈到，此次培训在如何推动党支部工作再上新台阶，在创建“四强”党支部、培育“四好”党员工作上有了新思路，学到了党建与业务深度融合的系统思维，学会了“牵牛鼻子＋弹钢琴”的工作方法。

下一步，区直机关工委将持续围绕区直机关党务干部培训，加大培训力度，创新培训形式，加强理论联系实际，不断提高党务工作者的责任意识、履职意识和工作能力。一是聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续加强党务干部学习教育的常态化、制度化建设，不断提高党员干部的政策理论水平和党建业务能力。二是聚焦分类提升，拓展教育形式。注重差异化、针对性，精准性的培训安排，做好历次培训经验总结，对年初计划的班次做到早谋划、早部署。三是聚焦务实创新，发挥示范引领。不断深化机关党建工作时代内涵，强化示范带动作用，努力培育一批叫的响、站得住、可复制、能长久的先进典型，以先进带全局，实现区直机关党建工作迈向新高度。